http://www.hteacher.net 2021-04-04 09:19 教师网 [您的教师考试网]
4月2日，枣庄市教师队伍建设暨“县管校聘”工作现场会议在薛城区召开。
记者了解到，此次现场会对教师队伍建工作取得的成绩和薛城区实施“县管校聘”改革工作经验进行了总结和分享。对进一步加强全市教师队伍建设、推动各区(市)中小学教师“县管校聘”管理改革向纵深发展进行了部署。
据了解，薛城区在“县管校聘”改革后，共有462名教师重回教学一线，152名难以胜任教学工作的人员竞聘到非教学岗位，实现了教学归位、学科归位。做到了主要力量向教学一线倾斜，弥补一线教师的不足。
周市长在会议上表示，枣庄市各级党委政府对教育普遍高度重视，对于教师队伍建设方面取得显著成绩表示肯定。全市教师队伍不断发展壮大，各级政府对教育越来越重视，投入越来越大，教师的整体素质不断提高，教师的各项待遇得到了有效的改善，教学质量普遍得到提高。而县管校聘”工作迈出了可喜步伐，尤其是薛城区实现了教师由“学校人”成为“系统人”，促进了县域内教师的深度流动。但聚焦新时代教师队伍建设新要求，在编制管理、教师待遇保障、教师队伍管理、“县管校聘”、政府履行教育职责等方面还存在一定差距和不足。
郝局长在会上表示，要强化教育部门主人翁意识，围绕中心、服务大局，主动融入到市委、市政府“工业强市 产业兴市”三年攻坚行动及“双十镇”战略部署当中，以深化“县管校聘”改革为动力，全面激发教师队伍活力，推动“四项服务”、教育信息化建设、义务教育段网上招生、幼儿园联盟建设、校长教师城乡交流、校园安全大排查大整治等工作扎实有序实施。
与会人员到薛城区龙潭实验学校进行了现场观摩。薛城区介绍了“县管校聘”管理体制改革工作经验，市编办、人社局、财政局、教育局分别做了发言。
来源：齐鲁壹点
责任编辑：郭爽
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
