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教师招聘考试答辩:谈谈你的缺点

http://www.hteacher.net 2024-07-24 17:41 教师招聘网 [您的教师考试网]

 1、如果学生当面指责你,你会如何处理?

作为教师遇到这样的情况千万不要急,急了就会乱,乱了就失方寸。我个人认为不要当面激发矛盾,面子重要,我们的行为更重要。对于学生来说教师的言行直接影响以后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流,这是一门艺术。首先我会弄清楚学生为什么会有这样的态度,是我的原因还是有什么误会;其次不管是谁的原因都不要觉得丢脸而打骂学生;接着分析原因,如果是我的错,我要表示在以后的工作中改变方式方法,但学生可以私下找我谈,而不是采用这种过激的方式。教师要明白正因为不成熟,他们才叫学生,正因为是学生,他们才会犯错误,我们不能用成人的眼光看待孩子,教师是教育者,正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。

2、你组织学生一次户外活动,有个同学突然中暑,你怎么处理?

作为教师,首先不要自己先慌了,乱了阵脚,要保持冷静的头脑,将这名学生迅速地撤离中暑的高温地区,将中暑的同学抬到阴凉通风的地方,用冷水给他擦身,给他喝含盐的凉开水。如果情况严重的话,及时叫救护车,并通知学生家长和校长。在处理中暑同学时,安排班长组织其他学生休息。

3、谈谈你的缺点

常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。

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