2024年辽宁省朝阳师范高等专科学校专任教师校园招聘27名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-04-19 15:36 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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朝阳师范高等专科学校始建于1960年，是一所具有64年办学历史、经国务院批准建立、师范特色鲜明的全日制普通高等学校。目前，学校正在积极提升办学层次、提高办学质量。为进一步加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，现开展2024年专任教师校园招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘计划

本次校园招聘专任教师共计27人，具体岗位及要求见《朝阳师范高等专科学校2024年校园招聘专任教师计划信息表》(附件1)。

二、招聘基本条件及要求

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

3.热爱教育事业，具有敬业奉献精神;

4.身心健康，具有正常履职的身体条件;

5.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;②在近三年内被认定有事业单位招聘考试作弊行为的人员;③学习及工作期间受到纪律处分人员;④在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

(二)招聘相关要求

1.硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年4月1日以后出生，含4月1日)。

2.在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书的应届毕业生;岗位要求的相关资历计算的截止时间为2024年7月31日;专任教师岗位本科阶段专业与研究生专业相同或相近(本科、硕士专业同属一级学科)。

3.应聘人员取得的学历、学位均为国家承认的学历、学位。持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

4.应聘人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。应聘人员的专业、学历和学位需和招聘要求一致。

5.每名应聘人员限报一个岗位。

三、招聘方式

采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、院校现场考核、现场签约的方式进行。本次招聘主要面向“一流大学建设高校”(42所)，重点进入北京师范大学、华东师范大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学。

学校根据本次报名情况，如招聘岗位计划有剩余，将组织第二次校园招聘，重点面向华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、大连海事大学、辽宁大学、北京体育大学11所“一流学科建设高校”和辽宁师范大学。没有参加本次招聘的“一流大学建设高校”的应聘人员，可以参加第二次校园招聘。具体招聘信息详见学校官网的第二次招聘公告。

四、招聘流程

(一)发布招聘信息

招聘信息在辽宁人事考试网、朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等专科学校官网等平台上统一发布，各院校可在网站上进行转载。

(二)报名方式及时间

1.网上报名：凡具备条件并有意应聘的人员填写《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》(附件2)，发送至朝阳师范高等专科学校邮箱：cyszrsc@163.com，邮件以“姓名+毕业院校+所学专业”命名。内容以附件形式体现，包括《朝阳师范高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》、个人简历、个人信息证明材料(身份证、户口本、本科学历和学位证、应届研究生毕业生证明和学信网证明、党员证明材料等扫描件)、个人简历中列举的所有学术成果与获奖情况的证明材料扫描件。上述材料以先后顺序生成一个PDF文件。本次报名发送邮件时间为: 公告发布之日起至2024 年4月 30 日17:00 止。根据网上报名情况，确定本次的面试时间、地点。

2.现场报名：临时参加招聘会的人员，在面试时可现场报名，现场报名人员携带上述材料的原件和复印件直接进入资格审查程序。

(三)资格审查

应聘人员需携带所有网上提交电子材料的原件，到指定地点接受现场资格审查。学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。资格审查合格者，确定为参加面试人选，参加面试人员名单在学校官网上公布。资格审查将贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消应聘资格。资格审查结果在学校官网公布，请应聘人员及时予以关注。

(四)考核

1. 考核方式

校园招聘考核采取面试方式进行。开考岗位招聘数额与有效报名人数应达到1:2的比例，未达到1:2时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内改报其他符合招聘条件且未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

2.考核时间地点

考核时间、地点统一在学校官网另行通知，请应聘人员及时关注。

3.考核内容

面试包括试课、答辩、荣誉奖励与学术水平三个环节，每个环节满分为100分，按6：2：2的比例计入面试成绩。

(1)试课：参加试课人员现场抽签确定试课顺序，现场随机抽取试课题目，备课40分钟后讲授课程。试课时间不超过15分钟。主要考察教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养以及对教学法的理解和应用等方面，要求有板书。

(2)答辩：时间不超过5分钟。主要考察师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

(3)荣誉奖励与学术水平：对应聘者在大学本科和研究生阶段获奖情况和科研情况进行赋分。

4.评分方法

采取去掉一个最高分和一个最低分的评分办法，以有效分的平均值为应聘人员的实际得分，实际得分按四舍五入保留两位小数，现场公布最后得分。